OKR (Objectives and Key Results) — современный метод управления по целям ,основанный на синхронизации командных и индивидуальных задач с помощью прозрачности и дерева целей. Метод был разработан корпорацией Intel, в дальнейшем стал применятся такими компаниями как Google, LinkedIn, Avito и другими.